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高新区送出六重“大礼包” 为民营企业“暖身”

【字体: 】  【发布日期:2019-04-15 08:10】  【来源:新余日报】  【发布人:通讯员欧阳小和】

当前,国内经济下行压力加大,如何提升民营企业的“抗冻”能力和“续航”动力,高新区作为全市工业主战场,主动作为,随势而变,及时送出六重“心型”“大礼包”,为民营企业“暖身”,进一步激发民营经济活力,大力推进新旧动能转换跑出“加速度”。

优化服务“贴心”

江西泰嘉尚公司办事员何瑛以前每月要跑一趟办证大厅,现在只需坐在办公室,敲击键盘就能把事情办好。该区行政服务中心让服务插上互联网的“翅膀”,不断深化“一次不跑”,让她对该区快捷便利的服务深有感触。为进一步完善政务服务机制,强化服务举措,提升服务效率,该区出台了《高新区“帮百企、促发展”活动实施意见》等文件,认真做好“放、管、服”三篇文章,大力优化营商环境,着力激发市场活力。积极开展错时、延时、预约服务和全天候网上受理服务,让广大企业多走“网路”少跑马路。积极推行“只跑一次”和“一次不跑”等服务,打通服务企业的“最后一公里”,为企业提供方便、快捷、高效和优质服务。该区还建成了法律、科技、会计和模具、计量、LED检测等8个公共服务平台,为区内企业提供法律咨询、项目申报、要素配套等全方位服务,切实提高了企业的生产效率,降低了生产经营成本,让区内企业感到了由里到外的“贴心”。

精简审批“称心”

“没想到这么快就可以领到发票,真是太方便了!”针对该区税务部门开展“套餐式服务”,让纳税人一次填表、一次流转,实现办税“零障碍”的做法,江西鑫隆辉纸制品有限公司的办税人员王明感叹道。为切实精减审批程序,该区出台了《新余高新区进一步推进“一窗式”审批服务改革工作方案》等文件,加快推进“互联网+政务服务”工作进程,全力建好“一张网”,力促只进“一扇门”,推行“一窗式”服务,各职能部门共106项行政审批事项上线“一窗式”综合服务平台,提高了审批效率和项目落地速率。对照审批流程堵点问题清单,进行办事流程梳理、压缩、合并,精准找出经办流程中的堵点问题,深入剖析问题所在,切实解决影响企业和群众办事的难点堵点问题77个,让群众享受更便捷、更省心、更优质的政务服务环境。大力实施“先照后证”改革、全面推行“五证合一、一照一码”和个体工商户“两证整合”,进一步推动行政审批和政务服务精简化、便民化,(下转4版)

切实提升广大企业的满意度和获得感。

降低成本“暖心”

为切实降低企业生产经营成本,为企业减负松绑,让企业轻装上阵,该区对照江西省降成本、优环境30条政策、20条新政策和市83条优惠政策,出台了《新余高新区促进企业发展暂行办法》《新余高新区关于扶持工业龙头骨干企业发展实施意见》等文件,树立鲜明的“亩均论英雄”政策导向,对企业进行差别化的资源配置和政策支持,及时为企业提供重点产业项目资金配套,工业地产租金、物业、水电补贴,工业企业用电补贴,企业业绩增长奖励,重大纳税奖励等一系列优惠政策,进一步降低企业成本,优化发展环境。将企业在“降成本、优环境”工作中存在的问题进行分类处理,及时跟踪督办,重大项目和重点企业实行“因企施策”、“一企一策”,切实解决企业发展中遇到的难题,帮助企业解决困难,让企业真正享受到政策红利。2018年为企业减负4.56亿元,兑现各项奖励1.17亿元,共组织上百家(次)企业申报58批次各类项目,共争取各类资金1662万元。降成本、优环境让企业享受到了实实在在的优惠,为“寒冬”里的企业注入了一股“暖流”。

配齐要素“强心”

“企业的发展靠什么?人才与技术。企业要在市场立足,占据一席之地,离不开人才的储备与核心技术的研发,企业要扩大产能、确保良性运行离不开充裕的资金。”该区经济发展部部长周升梁如是说。为进一步增强企业核心竞争力,该区大力实施人才引进和科技创新战略,2018年引进高层次人才和急需紧缺人才82人,其中院士3人、博士16人,越来越多的“高精尖”创新人才汇聚高新区。截止目前,全区共有高新技术企业64家,国家级研发平台3个,国家级特色产业基地3个,省级企业技术中心7个,省级工程技术研究中心6个,省级重点实验室1个,院士工作站3个,博士后工作站6个,省级创新团队5个,市级工程技术研究中心18个,自主创新能力不断提升,核心竞争力不断增强。优化融资服务,积极开展企业股权出资、股权出质以及动产抵押登记,帮助企业盘活资产。积极推进政企银合作,加大“财园信贷通”、“科贷通”等支持力度,做实用好担保金、倒贷金,解决企业资金困难。加大上市企业培育力度,积极推动和引导企业进入资本市场。2018年,沃格光电、赣锋锂业分别在上海、香港成功上市,全省5家主板新上市企业,新余高新区独占其二。去年共活闲置低效土地899.7亩、闲置厂房9.4万平米,有效缓解土地制约发展难题。完善齐全的要素配套,为企业加快发展注入了生猛的“强心剂”。

精准帮扶“上心”

为及时了解企业生产经营中遇到的各种困难和问题,该区建立了干部挂点帮扶制度,每个企业安排一名区领导、一名部门负责人、一名干部作为联络员进行帮扶。要求帮扶人员每月至少上门联系4次,及时、全面掌握并协调解决企业生产经营中存在的困难和问题。创新帮扶方式,拓展帮扶渠道,推进政银企校合作与精准帮扶有机融合,将政府、银行、企业和学校紧紧联系起来,切实解决企业面临的融资、人才等困难。区直各行政单位和区内企业在市工信委工业化信息平台无缝对接,对企业困难和问题进行信息化管理。编辑《高新区降成本优环境、精准帮扶、政银企校信息手册》,分发到各帮扶干部手中,提升帮扶干部的业务水平。“高新区帮扶干部每周都会深入企业进行零距离服务,给政府和企业架起了沟通链接桥梁,畅通了企业的诉求渠道,帮我们企业解决了招工、融资、员工子女上学等各种困难,让我们感到了亲人般的温暖。”江西亿铂电子科技有限公司负责人杨启龙由衷地说道。

正风肃纪“清心”

形式主义、官僚主义是企业帮扶最大的“拦路虎”。为进一步增强全区干部的工作责任感,促使干部积极作为,靠前服务,真心实意帮助企业解决困难,该区下决心摁下企业帮扶“加速键”,结合江西省纪委《关于认真贯彻<关于支持民营经济健康发展的若干意见>的通知》,向全区广大帮扶干部发放了廉洁帮扶“八严禁”宣传单和警示牌,督促帮扶干部在帮扶交往中守底线、讲规矩,做到道德“警戒线”不越,法律“高压线”不碰,真正构建“亲清”新型政商关系。加大督查问责力度,建立限时办结制、督查通报制,进一步强化对职能部门的日常考核。深入开展“效率提升年”活动,大力整治“怕、慢、假、庸、散”机关作风顽疾,坚决向运转不畅、效率不高、落实不力的不正之风“亮剑”,2018年对项目建设和企业帮扶中存在的工作不力、作风不实等问题问责2起,给予党纪处分2人。同时,为减少对企业正常生产的不当干扰,大力推行“企业宁静日”制度和“一抽查”制度,坚决杜绝“任性”检查,全面推行“双随机、一公开”监管,随机抽取检查对象,随机选派执法检查人员,及时公布检查结果,规范行政执法行为,提高行政执法效能。